就在凯明黯然退去之时,华为却以人事调整方式加大了对TD的投入。
由于凯明芯片一直没有大规模地商用,而诺基亚对手机流程质量控制得又非常严格,导致诺基亚TD手机项目一再推迟。
为了发动全体员工网罗有用之才,华为公司开出了“伯乐奖”,规定每挖进一人奖励500元。
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